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針對老板思維對企業SEO的影響,給出積極有效的建議

作者: | 時間:2021-08-09 16:03:45

近,我和一些做SEO的小伙伴談過,發現大家都遇到了一個共同的問題:“在公司里推廣優化工作很困難,提出優化方案的優先級很低,但是老板一直想要排名和流量?!蓖ㄟ^了解,我們發現這些平臺都有一些共同點:老板不重視網絡推廣,不了解關鍵字、排名、流量;大多數是訪問量小的站點,優化工作主要集中在關鍵字和排名上;提出的優化方案沒有得到其他團隊和老板的認可;老板想要排名、流量,但是不提供任何合作資源??梢园l現,這種老板的想法是典型的:他們知道搜索引擎包含很多價值,但他們不知道如何開始,所以他們招募一個搜索引擎優化人員去顛倒,看看他們是否能取得結果。除搜索引擎優化人員外,其他資源的合作并不積極,這往往讓人們覺得他們希望馬跑得快,而不是喂它們。根據這種情況,給老板一些建議:在這個階段,一般網站的流量大部分來自搜索引擎(應用程序是另一回事),重視SEO是正確的。如果你對SEO不太了解,那就大膽放手讓專業人士去,相信自己能做好流量,讓人信任是一種樂趣。不要過度干涉工作,在優化過程中積極配合和協調相關資源;考慮到SEO在公司層面的一定資源,SEO可以帶來大量的流量是眾所周知的,但許多優化工作涉及工程、產品、設計等部門。如果計劃不能及時實施,也就是說,要打擊SEO人員的積極性,提高需求,是不可能預測的。試用方案的效果,更不用說提高迭代流量了;SEO和用戶體驗不沖突,你可能會看到產品人員SEO經常取笑,有人說這樣的變化會影響用戶體驗,有人說這樣的變化會提高用戶體驗等等。事實上,兩者并不沖突。一個好的優化方案不僅可以增加訪問量,而且可以提高用戶體驗和轉換率。SEO是一個長期的過程,這需要耐心,不是今天要做,而是明天要取得成果。所以如果你想快速獲得流量,的方法是選擇sem,但是seo的成本比sem低很多,seo就是其中之一。從長遠來看,一旦掃描電鏡停止投標,將不會立即出現流量。給搜索引擎優化人員一些建議。事實上,你寫的優化計劃或改進建議并沒有說服他們,也沒有讓他們相信你。這里面有一些技巧。例如,要優化列,需要編寫一個詳細的優化計劃,該計劃是可執行的。附上變化的原因,變化后排名或流量會增加多少,哪些網站會這樣做,以及官方搜索引擎規范文檔如何解釋。當你進入公司時,只有當你的能力得到其他成員的認可,其他人才能相信你的計劃是可行的,并積極合作。不要隨意提出優化建議。你必須仔細考慮,核對更多信息,然后輸出高質量的計劃。如果你有自己的成功故事與你分享,這將更有利于工作。

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